«Evaluar los peligros asociados a las diferentes actividades que se desarrollan en la institución e implementar las medidas de control necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y sus consecuencias»

De esta guisa se debería equiparar inmediatamente el régimen de la responsabilidad administrativa entre el sector conocido y el privado, sin perjuicio de respetar las especificidades organizativas de la Administración.

Por ello, unidad de los puntos más destacados de la propuesta de modificación de la LPRL debería ser precisamente la reforma de este procedimiento específico de exigencia de responsabilidades.

En el plan de estudios, se estructuró una propuesta curricular teniendo en cuenta los objetos de estudio definidos; salud y seguridad en el trabajo y Administración.

Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida en materia de respeto de los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas (PRNU) sobre las empresas y los derechos humanos desplazan la atención del impacto en las empresas al impacto en los derechos humanos.

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